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 技术负责人

 
岗位职责:
1.负责质量目标分解并编制风险分析报告,确保目标分解及时准确率,方案审核通过率。
2.负责编制项目重要技术方案的策划方案,平面布置及管理策划、项目重要样板、工程重要验收策划方案。
3.负责编制工程结算资料准备策划方案、结算目标及影响结算工作的因素策划方案,确保方案及时完成率,方案审核通过率。
4.负责组织项目员工学习图纸,参加图纸会审,确保及时率,反映图纸问题准确率。
5.负责编制施工组织设计、施工方案、提交%E5%A8%81%E5%B0%BC%E6%96%AF%E5%9F%8E%E4%B8%8B%E8%BD%BD工程管理部、技术中心以及监理、业主审核,确保方案提交及时率,业主二次审核通过率。
6.负责组织方案、图纸、技术、安全技术交底,监督检查落实情况,深入现场指导施工,确保交底率,对作业人员交底覆盖率。
7.负责新技术、新工艺、新材料的实施和应用,确保%E5%A8%81%E5%B0%BC%E6%96%AF%E5%9F%8E%E4%B8%8B%E8%BD%BD下达的高新指标。
8.负责组织项目的质量专题会,研究解决出现的质量缺陷和质量通病,编制质量通病防范措施并上交%E5%A8%81%E5%B0%BC%E6%96%AF%E5%9F%8E%E4%B8%8B%E8%BD%BD工程部、技术中心审核,确保会议及时率,方案审核通过率。
9.负责组织项目的质量检查,监督整改,整改合格率。
10.熟悉施工图纸。
任职要求:
1.大专及以上学历,土木类、建筑类相关专业;
2.持有一级建造师执业资格证书、中级及以上职称;
3.具有5年以上项目部施工管理工作经验,施工单位同岗位从业经验者优先; 
4.良好的逻辑分析能力、学习意识、团队合作精神,较强的责任心;
5.掌握各项施工规范和施工标准,安全文明施工标准,安全技术标准,施工工艺及施工流程。
6.熟练使用相关办公软件。
7.良好的沟通协调能力。
 
薪资待遇:面议。
联系方式:(人力资源部)0431—81874656
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申请职位:
详细地址:
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